HÀNH TRÌNH GẮN KẾT
Tại ONE-VALUE, chúng tôi không chỉ xây dựng các chương trình đào tạo về chuyên môn mà còn về quan trọng các hoạt động phát triển kĩ năng, nâng cao tinh thần và văn hóa doanh nghiệp, hướng đến một môi trường làm việc năng động, sẻ chia và đầy nhân văn.
Câu lạc bộ Phát Triển Kỹ năng & Sở thích
ONE-VALUE khuyến khích nhân viên tham gia vào các câu lạc bộ để phát triển kỹ năng và xây dựng sở thích riêng, bao gồm:
Câu lạc bộ Tiếng Nhật
Câu lạc bộ Tranh biện
Câu lạc bộ Thể thao
Hoạt động Ngoại khóa & Team Building
ONE-VALUE tổ chức nhiều chương trình team building và hoạt động ngoại khóa để gắn kết các thành viên:
- Team Building toàn Công ty: Các chương trình du lịch kết hợp đào tạo chuyên sâu, tạo cơ hội giao lưu và kết nối trên toàn công ty. Qua các hoạt động này, mọi người có thể hiểu hơn về công việc của nhau, xây dựng sự tin tưởng và tạo nên một môi trường làm việc hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau.
- Team Building theo nhóm: Các hoạt động nhỏ, được thiết kế riêng cho từng phòng ban, giúp các thành viên trong nhóm hiểu nhau hơn, phối hợp làm việc hiệu quả hơn và giải quyết các thách thức chung một cách dễ dàng.
Chương Trình Luân Chuyển Nhân sự Việt Nam & Nhật Bản
Với trụ sở chính tại Tokyo, Nhật Bản và các văn phòng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, ONE-VALUE luôn tạo điều kiện để các nhân viên xuất sắc trải nghiệm và phát triển sự nghiệp tại cả hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản:
- Từ Việt Nam đến Nhật Bản: Nhân viên có thành tích nổi bật, thông thạo tiếng Nhật và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài sẽ được tạo điều kiện làm việc tại Nhật Bản để nâng cao nghiệp vụ.
- Từ Nhật Bản đến Việt Nam: Các nhân sự văn phòng Nhật Bản cũng sẽ được tạo điều kiện công tác và làm việc tại Việt Nam để tìm hiểu văn hóa, nắm bắt đặc thù thị trường và gắn kết với đồng nghiệp tại Việt Nam.
Chương Trình Thực tập Đa Quốc Gia
Chương trình thực tập là hoạt động then chốt nhằm tìm kiếm và bồi dưỡng thế hệ nhân tài tương lai.
Với lộ trình bài bản, đánh giá định kỳ, và sự hướng dẫn sát sao từ cấp trên, chương trình phù hợp cho sinh viên từ năm hai đại học trở lên. Thời gian thực tập linh hoạt, từ ngắn hạn đến dài hạn, đặc biệt khuyến khích những bạn muốn gắn bó lâu dài cùng công ty.
Không chỉ chào đón các bạn trẻ Việt Nam, mỗi năm, ONE-VALUE Việt Nam còn tiếp nhận nhiều bạn trẻ Nhật Bản đến thực tập từ 2 tuần đến 3 tháng. Đây là cơ hội để các bạn giao lưu văn hóa và mở rộng hiểu biết về thị trường Việt Nam.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể:
- Gửi CV trực tiếp: hr.ovvn@onevalue.jp
- Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788
- Ứng tuyển trực tuyến:
- Ứng tuyển qua Facebook: ONE-VALUE INC.
Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 1-2 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tại Nhật Bản: Tầng 6, Towa Imas Kameido, 2-44-5, Kameido, Koto, Tokyo
- Tại Việt Nam: Tầng 14, tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Quy trình tuyển dụng thường bao gồm các bước sau:
- Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
- Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tuyến để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
- Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
- Bài kiểm tra/Thực tập: (nếu có) Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra hoặc thực tập để đánh giá năng lực thực tế.
- Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.
Quy trình tuyển dụng thường bao gồm các bước sau:
- Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
- Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tuyến để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
- Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
- Bài kiểm tra/Thực tập: (nếu có) Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra hoặc thực tập để đánh giá năng lực thực tế.
- Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.
Chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có:
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về lĩnh vực mình ứng tuyển.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề tốt.
- Tinh thần học hỏi: Ham học hỏi và không ngừng nâng cao bản thân.
- Sự phù hợp với văn hóa công ty: Có chung giá trị và mục tiêu với ONE-VALUE.
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN!
Hotline 24/7
Phone: 024 7306 0779
Email: hr.ovvn@onevalue.jp
