VĂN HÓA “XIN CHÀO, CẢM ƠN, XIN LỖI”
Tại ONE-VALUE, chúng tôi xây dựng văn hóa dựa trên những giá trị nền tảng của thái độ tích cực, sự tôn trọng và tinh thần trách nhiệm. Văn hóa “Xin chào, Cảm ơn, Xin lỗi” là cốt lõi giúp chúng tôi duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
XIN CHÀO
Chủ động và Hòa đồng
CẢM ƠN
Biết ơn và Trân trọng
XIN LỖI
Trách nhiệm và Chân thành
Mỗi nhân viên của ONE-VALUE đều được khuyến khích chủ động chào hỏi khi gặp đồng nghiệp, đối tác hoặc khách hàng. Chúng tôi tin rằng một lời chào thân thiện không chỉ thể hiện sự hòa đồng, mà còn thể hiện tinh thần hợp tác chủ động, tạo ra những cơ hội giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ giữa các nhân viên và với khách hàng.
ONE-VALUE luôn khuyến khích mọi người thể hiện lòng biết ơn đối với sự hỗ trợ từ cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng. Lời cảm ơn tại ONE-VALUE không chỉ là cách thể hiện sự tôn trọng mà còn là cách để chúng tôi ghi nhận và trân trọng mọi giá trị mà môi trường làm việc mang lại. Điều này nuôi dưỡng tư duy tích cực, biết ơn, từ đó, mỗi thành viên đều có thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi và cống hiến nỗ lực phát triển không ngừng.
Nhân viên tại ONE-VALUE luôn được đào tạo để chủ động nhận lỗi khi mắc sai sót, không né tránh trách nhiệm hay đổ lỗi. Lời xin lỗi không chỉ là sự thừa nhận mà còn phải đi kèm với cam kết sửa chữa và cải thiện. Đặc biệt trong giao tiếp với đối tác và khách hàng, việc xin lỗi kịp thời và chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng giúp duy trì và củng cố các mối quan hệ bền vững.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể:
- Gửi CV trực tiếp: hr.ovvn@onevalue.jp
- Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788
- Ứng tuyển trực tuyến:
- Ứng tuyển qua Facebook: ONE-VALUE INC.
Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 1-2 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tại Nhật Bản: Tầng 6, Towa Imas Kameido, 2-44-5, Kameido, Koto, Tokyo
- Tại Việt Nam: Tầng 14, tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Quy trình tuyển dụng thường bao gồm các bước sau:
- Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
- Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tuyến để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
- Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
- Bài kiểm tra/Thực tập: (nếu có) Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra hoặc thực tập để đánh giá năng lực thực tế.
- Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.
Quy trình tuyển dụng thường bao gồm các bước sau:
- Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
- Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tuyến để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
- Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
- Bài kiểm tra/Thực tập: (nếu có) Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra hoặc thực tập để đánh giá năng lực thực tế.
- Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.
Chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có:
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về lĩnh vực mình ứng tuyển.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề tốt.
- Tinh thần học hỏi: Ham học hỏi và không ngừng nâng cao bản thân.
- Sự phù hợp với văn hóa công ty: Có chung giá trị và mục tiêu với ONE-VALUE.
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN!
Hotline 24/7
Phone: 024 7306 0779
Email: hr.ovvn@onevalue.jp