OV nhân sự

[NHÂN VẬT ONE-VALUE]

Nguyễn Thị Dung – Hành trình từ thực tập sinh đến Chuyên viên Phân tích kinh doanh
tại ONE-VALUE

OV nhân sự

Nguyễn Thị Dung – cô gái đầy nhiệt huyết từng bước khẳng định năng lực từ vai trò thực tập sinh tại ONE-VALUE, giờ đây đã trở thành Chuyên viên Phân tích kinh doanh chính thức.

Hành trình của Dung minh chứng ràng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ khả năng phát triển vượt bậc khi một môi trường làm việc phù hợp. Với khởi đầu từ những nhiệm vụ bản, Dung đã dần tích lũy được kinh nghiệm quý giá, từng bước hoàn thiện kỹ năng định hình sự nghiệp của mình. Hãy cùng khám phá câu chuyện thú vị đầy cảm hứng này nhé! 

Vì sao bạn lựa chọn Chương trình thực tập sinh của ONE-VALUE? 

Tôi bắt đầu tìm hiểu các chương trình thực tập từ năm 3 Đại học, khi chưa có định hướng cụ thể cho sự nghiệp. Với vốn tiếng Nhật chỉ ở mức cơ bản, tôi tìm kiếm những cơ hội vừa giúp cải thiện kỹ năng ngôn ngữ, vừa mang lại trải nghiệm mới mẻ. 

Một ngày, tôi tình cờ thấy bài đăng của CEO Phi Hoa trên Facebook về chương trình Thực tập sinh tiếng Nhật cho team Điều tra thị trường. Công việc này hoàn toàn xa lạ với tôi tại thời điểm đó, nhưng tôi lại bị hấp dẫn bởi những chia sẻ thú vị của CEO Phi Hoa về công việc này. Điều đó thôi thúc tôi tìm hiểu. Và quả thật, càng tìm hiểu, tôi càng bị thu hút bởi tính thú vị và thực tiễn mà công việc mang lại. 

Hơn nữa, khi nghiên cứu thêm về ONE-VALUE qua các kênh SNS, tôi nhận ra đây không chỉ là một công ty trẻ trung, năng động mà còn có môi trường làm việc đa văn hóa, rất phù hợp với mục tiêu phát triển của tôi. Chính những yếu tố này đã thôi thúc tôi apply, và thật may mắn khi tôi được nhận.” 


Trong quá trình thực tập, bạn đã thực hiện những nhiệm vụ chính gì và tích lũy được những kiến thức, kỹ năng nào? 

“Ban đầu, tôi được giao những nhiệm vụ cơ bản như dịch thuật, tìm kiếm và tổng hợp thông tin hỗ trợ báo cáo điều tra. Dù đơn giản, nhưng các yêu cầu đầu ra rất khắt khe, buộc tôi phải rèn luyện tính tỉ mỉ, kỹ năng phân tích và sự chỉn chu trong từng bước nhỏ nhất. 

Khi đã quen việc, tôi được giao đảm nhận một phần báo cáo điều tra. Đây là bước ngoặt lớn giúp tôi hiểu toàn bộ quy trình từ tìm kiếm thông tin, phỏng vấn, đến phân tích dữ liệu. Qua đó, tôi không chỉ nâng cao kỹ năng quản lý công việc, mà còn cải thiện cách phối hợp đội nhóm để đạt hiệu quả cao nhất. 

Lý do nào khiến bạn quyết định trở thành nhân viên chính thức tại ONE-VALUE sau khi hoàn thành kỳ thực tập? 

Trải nghiệm thực tập tại ONE-VALUE không chỉ giúp tôi tích lũy kiến thức nền tảng mà còn mở ra cánh cửa để tôi phát triển sự nghiệp. Có ba lý do khiến tôi quyết định gắn bó: 

  • Công việc phù hợp với định hướng cá nhân: Tôi đam mê việc phân tích, nghiên cứu và tư vấn chiến lược, điều mà ONE-VALUE mang đến một cách rõ ràng và sâu sắc. 
  • Môi trường chuyên nghiệp và truyền cảm hứng: ONE-VALUE không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi học hỏi và phát triển không ngừng. 
  • Đãi ngộ xứng đáng: Tôi cảm thấy những nỗ lực và đóng góp của mình luôn được công nhận và trân trọng. 

Kỳ thực tập là bước đệm hoàn hảo để tôi nắm vững quy trình, rèn luyện kỹ năng và tạo ra sự tự tin khi đảm nhận vai trò nhân viên chính thức. Đó là một trải nghiệm không thể thiếu trong hành trình trưởng thành của tôi.

OV nhân sự

Điều gì ở môi trường làm việc của ONE-VALUE mà bạn đánh giá cao với vai trò là một nhân viên chính thức? 

Tôi có nhiều bạn bè. Một số trong đó cũng đang làm công việc tư vấn và phân tích kinh doanh giống tôi. Điều đó giúp tôi nhận ra môi trường làm việc tại ONE-VALUE thực sự khác biệt . Trong khi ở nhiều công ty khác, việc một CEO dành thời gian đào tạo trực tiếp 1:1 cho nhân viên gần như là điều không tưởng, thì tại ONE-VALUE, CEO Phi Hoa – dù lịch trình bận rộn – vẫn luôn ưu tiên thời gian để đào tạo cá nhân 1:1. Những buổi đào tạo này không chỉ giúp tôi nâng cao kiến thức chuyên môn, mà còn phát triển tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định một cách sắc bén. Sự tận tâm và chia sẻ này là một nguồn động lực lớn lao khiến tôi tin tưởng vào triển vọng phát triển bản thân tại mái nhà ONE-VALUE.  

OV nhân sự

Bạn muốn gửi gắm điều gì đến các bạn trẻ đang tìm kiếm cơ hội tại ONE-VALUE? 

Tôi cũng từng như các bạn – băn khoăn, lo lắng tìm cho mình một môi trường phát triển cả kĩ năng lẫn công việc. Hãy dũng cảm thử sức! ONE-VALUE là môi trường không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng chuyên môn mà còn thúc đẩy bạn vượt qua giới hạn bản thân. 

Tại đây, mọi cố gắng đều được lắng nghe, mọi cống hiến đều được ghi nhận. Nếu bạn muốn tìm một nơi để phát triển, khám phá những khía cạnh tiềm năng của bản thân và chuẩn bị thật tốt cho sự nghiệp tương lai, ONE-VALUE chính là lựa chọn hoàn hảo.” 

Cảm ơn Nguyễn Thị Dung những chia sẻ sâu sắc chúc bạn tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa tại ONE-VALUE! 

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN!

OV nhân sự

Hotline 24/7

 Phone: 024 7306 0779
Email: hr.ovvn@onevalue.jp