OV nhân sự

[NHÂN VẬT ONE-VALUE]

"CEO Phi Hoa và ONE-VALUE là hành trình đầy cảm hứng của tôi"

Cao Thị Ngọc Thùy - Nhân viên Tư vấn Chiến lược Kinh doanh
Nhân sự OV

Cao Thị Ngọc Thùy, từ một thực tập sinh triển vọng, hiện đang đảm nhận vị trí Nhân viên vấn Chiến lược Kinh doanh tại ONE-VALUE.

Câu chuyện của Thùy không chỉ minh chứng về tinh thần học hỏi sự nỗ lực không ngừng, còn cho thấy những giá trị độc đáo của ONE-VALUE trong việc nuôi dưỡng phát triển nhân tài trẻ. 

Tại sao bạn lại chọn tham gia chương trình thực tập tại ONE-VALUE? 

“Tôi biết đến ONE-VALUE qua chương trình Mentor – Mentee tại Đại học Ngoại Thương (FTU). Trong chương trình này, tôi có cơ hội được gặp gỡ và trao đổi trực tiếp với chị Phi Hoa, CEO của ONE-VALUE. 

Tôi đặc biệt ấn tượng về cuộc gặp ngày hôm đó. Chị Hoa là một người rất giỏi nhưng lại vô cùng khiêm tốn và thân thiện. Buổi gặp kéo dài hơn lịch trình vì tất cả chúng tôi ai cũng muốn đặt câu hỏi cho chị và được chị trả lời. Dù vậy, chị vẫn kiên nhẫn đến từng câu hỏi cuối cùng, cố nán lại hội trường để để chia sẻ, giải đáp các thắc mắc của chúng tôi một cách chu đáo. Những câu chuyện của chị đã truyền cảm hứng mạnh mẽ và thôi thúc tôi tìm hiểu sâu hơn về công ty ONE-VALUE. 

Sau đó, tôi tự nghiên cứu thêm về môi trường làm việc và giá trị mà ONE-VALUE mang lại. Tôi nhận thấy đây là nơi lý tưởng để phát triển bản thân và định hướng sự nghiệp, vì vậy tôi quyết định apply vào chương trình thực tập này.” 

Lý do nào khiến bạn quyết định trở thành nhân viên chính thức tại ONE-VALUE sau khi hoàn thành kỳ thực tập? 

Trải nghiệm thực tập tại ONE-VALUE không chỉ giúp tôi tích lũy kiến thức nền tảng mà còn mở ra cánh cửa để tôi phát triển sự nghiệp. Có ba lý do khiến tôi quyết định gắn bó: 

    • Công việc phù hợp với định hướng cá nhân: Tôi đam mê việc phân tích, nghiên cứu và tư vấn chiến lược, điều mà ONE-VALUE mang đến một cách rõ ràng và sâu sắc. 
    • Môi trường chuyên nghiệp và truyền cảm hứng: ONE-VALUE không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi học hỏi và phát triển không ngừng. 
    • Đãi ngộ xứng đáng: Tôi cảm thấy những nỗ lực và đóng góp của mình luôn được công nhận và trân trọng. 

Kỳ thực tập là bước đệm hoàn hảo để tôi nắm vững quy trình, rèn luyện kỹ năng và tạo ra sự tự tin khi đảm nhận vai trò nhân viên chính thức. Đó là một trải nghiệm không thể thiếu trong hành trình trưởng thành của tôi.

OV nhân sự

Bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại các bộ phận nào của ONE-VALUE?

Trong thời gian thực tập tại ONE-VALUE, tôi có cơ hội làm việc cùng Team Điều tra Thị trường thuộc bộ phận Tư vấn Chiến lược Kinh doanh. Sau kỳ thực tập, tôi được tuyển thẳng vào vị trí Nhân viên Tư vấn Chiến lược Kinh doanh. Việc được làm việc liên tục trong cùng một đội nhóm giúp tôi nhanh chóng thích nghi và phát triển chuyên môn. 

 

Trong quá trình thực tập, bạn đã thực hiện những nhiệm vụ chính gì và tích lũy được những kiến thức, kỹ năng nào? 

Trong kỳ thực tập, tôi được giao hai nhóm nhiệm vụ chính: 

  • Các task định kỳ: Viết báo cáo cho Vietbiz và tổng hợp tin nhanh. 
  • Các task dự án: Thực hiện điều tra thị trường theo yêu cầu của khách hàng. 

Thông qua các công việc này, tôi tích lũy được kiến thức thực tế về thị trường, rèn luyện kỹ năng trình bày, tổng hợp thông tin và nắm bắt quy trình điều tra thị trường chuyên nghiệp. 

Môi trường làm việc tại ONE-VALUE thật sự vượt ngoài mong đợi. Sự cởi mở và tinh thần sẵn sàng lắng nghe góp ý từ đồng nghiệp giúp tôi dễ dàng hòa nhập và phát triển kỹ năng nhanh chóng. Đặc biệt, tôi được làm việc với những mentor xuất sắc – những người luôn hỗ trợ tôi từ những bước nhỏ nhất, tạo điều kiện để tôi trưởng thành từng ngày.

OV nhân sự

Sau khi hoàn thành kỳ thực tập, lý do nào khiến bạn quyết định trở thành nhân viên chính thức tại ONE-VALUE? 

Điều khiến tôi quyết định ở lại chính là môi trường làm việc tại ONE-VALUE. ONE-VALUE không chỉ có văn hóa ‘Work hard, play hard’, mà còn là nơi hội tụ những đồng nghiệp giỏi giang và thân thiện. Các mentor ở đây không chỉ giúp tôi hoàn thành công việc mà còn định hướng để tôi phát triển lâu dài. 

Ngoài ra, chương trình thực tập giúp tôi hiểu rõ hơn về kỳ vọng của công ty đối với output công việc. Những hoạt động gắn kết, bonding giữa các phòng ban cũng giúp tôi mở rộng mối quan hệ, học hỏi thêm nhiều điều từ các anh chị đồng nghiệp. Tôi cảm thấy mình thực sự thuộc về ONE-VALUE.

Bạn có lời nhắn nhủ nào đến các bạn trẻ đang chuẩn bị bước chân vào thị trường lao động?

Hãy mạnh dạn apply vào chương trình thực tập của ONE-VALUE! Đây không chỉ là cơ hội để bạn học hỏi mà còn là môi trường giúp bạn khám phá bản thân, phát triển kỹ năng và chuẩn bị thật tốt cho sự nghiệp tương lai. 

Tại ONE-VALUE, mọi nỗ lực đều được ghi nhận và trân trọng. Đây là nơi giúp bạn không chỉ làm việc, mà còn tìm thấy niềm cảm hứng để phấn đấu mỗi ngày. 

Không nói không, không nói khó 

Không nói có mà không làm 😉 

Hãy thể hiện tất cả khả năng cũng như sự nhiệt tình của tuổi trẻ nhé 🔥 

Cảm ơn Ngọc Thùy  những chia sẻ của bạn. Chúc bạn tiếp tục gặt hái nhiều thành công hơn nữa tại ONE-VALUE! 

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN!

OV nhân sự

Hotline 24/7

 Phone: 024 7306 0779
Email: hr.ovvn@onevalue.jp