[003] [CONSULTING] CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP – PMI NHẬT VIỆT

THÔNG TIN CHUNG 

Vị trí:   [003] [CONSULTING] CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP – PMI NHẬT VIỆT
Bộ phận:   PMI Loại hình công việc:    Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp:   Trưởng bộ phận  Dải lương:   Tổng thu nhập tháng từ 15tr-100tr, đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, review tăng lương hàng năm
Thời gian làm việc:   8 tiếng/ngày, nghỉ T7 & CN   Địa điểm làm việc:   Việt Á Tower, số 9 Duy Tân, P. Cầu Giấy, HN

IMC Tower, 62 Trần Quang Khải, P. Tân Định, HCM

GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:

  • ONE-VALUE tuyển dụng vị trí chuyên viên tư vấn vận hành doanh nghiệp để tham gia các dự án hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản sau đầu tư/M&A và trong quá trình vận hành tại Việt Nam (gọi là PMI).
  • Vị trí tập trung vào việc xác định vấn đề, đề xuất giải pháp và điều phối triển khai trên nhiều mảng như Legal, Accounting, HR, Administration và Business Operations; phù hợp với ứng viên có một nền tảng chuyên môn tốt và muốn phát triển theo hướng tư vấn vận hành, quản trị doanh nghiệp tổng thể.

ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ:

  • Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng và vận hành doanh nghiệp thực tế sau đầu tư
  • Làm việc với doanh nghiệp Nhật Bản và hiểu cách họ quản trị, vận hành tại Việt Nam
  • Phát triển tư duy vận hành (operation mindset) – một kỹ năng cốt lõi trong business
  • Tiếp cận đa lĩnh vực: pháp lý, nhân sự, tài chính, quy trình nội bộ
  • Cơ hội trở thành người chịu trách nhiệm vận hành doanh nghiệp (Operation / Business Manager
  • Môi trường thực chiến, học nhanh, phát triển nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Khảo sát hiện trạng và xác định vấn đề
  • Tìm hiểu cơ cấu tổ chức, vai trò của từng bộ phận và cách doanh nghiệp đang vận hành.
  • Rà soát quy chế, quy trình phê duyệt, hệ thống báo cáo và cơ chế phối hợp.
  • Trao đổi với lãnh đạo, quản lý và nhân viên để xác định điểm bất cập, nguyên nhân và việc cần ưu tiên.
  • Tổng hợp vấn đề và đề xuất kế hoạch cải thiện để quản lý dự án và khách hàng xem xét.
2. Xây dựng bộ máy và cơ chế quản trị nội bộ
  • Hỗ trợ xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, phân công trách nhiệm và phân quyền.
  • Thiết lập quy trình đề xuất, phê duyệt, báo cáo và quản lý tiến độ.
  • Hỗ trợ xây dựng quy chế làm việc, cơ chế họp và phối hợp giữa các phòng ban.
  • Điều phối việc tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự và xây dựng bộ máy theo kế hoạch được khách hàng phê duyệt.
3. Đưa thay đổi vào vận hành
  • Giải thích, hướng dẫn các bộ phận áp dụng quy chế và quy trình mới.
  • Theo dõi việc thực hiện, phát hiện vướng mắc và đề xuất điều chỉnh.
  • Làm cầu nối giữa phía Nhật Bản và Việt Nam để làm rõ yêu cầu, thống nhất cách triển khai.
  • Theo sát đến khi quy trình được sử dụng thực tế và có người phía khách hàng tiếp nhận trách nhiệm vận hành.
4. Quản lý dự án và hỗ trợ triển khai kế hoạch kinh doanh
  • Lập kế hoạch công việc với đầu ra, người phụ trách và thời hạn rõ ràng.
  • Theo dõi tiến độ, quản lý các vấn đề phát sinh và báo cáo nội dung cần quyết định.
  • Chuẩn bị nội dung họp, ghi nhận quyết định và thúc đẩy thực hiện sau cuộc họp.
  • Hỗ trợ thu thập thông tin, xây dựng kế hoạch hành động và theo dõi triển khai định hướng kinh doanh đã thống nhất với khách hàng.
5. Hỗ trợ các công việc liên quan khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý

YÊU CẦU:

  • Tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan
  • Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên, sử dụng tốt trong công việc
  • Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong các lĩnh vực vận hành doanh nghiệp, tổng vụ, HR, kế toán, consulting hoặc tương đương
  • Đã từng xây dựng hoặc cải thiện quy trình, quy chế, tổ chức công việc hay bộ máy vận hành.
  • Có khả năng lập kế hoạch, điều phối nhiều bên và theo dõi công việc đến khi hoàn tất.
  • Biết tìm nguyên nhân, đề xuất giải pháp và xử lý các tình huống chưa có hướng dẫn sẵn.
  • Sẵn sàng chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng đầu ra với khách hàng

PHÚC LỢI:  

  • Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;
  • Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;
  • Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
  • Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;
  • Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
  • Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;
  • Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;
  • Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
  • Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
  • Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.

ỨNG TUYỂN: 

Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi CV ghi rõ Vị trí ứng tuyển đến:

  • Điện thoại/Zalo: +84-24-7306-0779 hoặc (+84) 963 417 573 (Ms. Trang)
Nội dung trên được biên soạn và tổng hợp bởi ONE VALUE từ các nguồn thông tin công khai. Khi trích dẫn, vui lòng ghi rõ nguồn từ trang onevalue.vn