HÀNH TRÌNH GẮN KẾT

HÀNH TRÌNH GẮN KẾT

Tại ONE-VALUE, chúng tôi không chỉ xây dựng các chương trình đào tạo về chuyên môn mà còn về quan trọng các hoạt động phát triển kĩ năng, nâng cao tinh thần và văn hóa doanh nghiệp, hướng đến một môi trường làm việc năng động, sẻ chia và đầy nhân văn. 

Câu lạc bộ Phát triển kỹ năng & Sở thích

ONE-VALUE khuyến khích nhân viên tham gia vào các câu lạc bộ để phát triển kỹ năng và xây dựng sở thích riêng, bao gồm: 

OV nhân sự

Câu lạc bộ Tiếng Nhật

ONE-VALUE tổ chức hai câu lạc bộ tiếng Nhật giúp nhân viên phát triển toàn diện kỹ năng ngôn ngữ và giao tiếp: Sơ cấp cho người mới bắt đầu và Cao cấp cho người trình độ N2 trở lên.  

OV nhân sự

Câu lạc bộ Tranh biện

Sinh hoạt mỗi tuần một lần, câu lạc bộ debate của ONE-VALUE là nơi các thành viên được chia thành hai đội, cùng tranh luận về các chủ đề kinh tế, xã hội, nhân sự và nhiều vấn đề khác.  

OV nhân sự

Câu lạc bộ Thể thao

ONE-VALUE tổ chức nhiều hoạt động thể thao nội bộ như chạy bộ, đi bộ và trao thưởng cho những thành viên tích cực nhất. 

  • Dành cho: Những ai mới bắt đầu học tiếng Nhật hoặc muốn củng cố lại nền tảng.
  • Lịch học: 2 buổi/tuần.
  • Phí tham gia: Hoàn toàn miễn phí.
  • Giảng viên: Các thành viên có trình độ N1, giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết.

Câu lạc bộ này giúp bạn nắm vững ngữ pháp cơ bản, tự tin hơn trong giao tiếp hàng ngày, tạo tiền đề để phát triển lên các cấp độ cao hơn.

  • Dành cho: Những người có trình độ N2 trở lên. 
  • Mục tiêu:  
  • Phát triển kỹ năng giao tiếp nâng cao. 
  • Rèn luyện biện luận, thương thảo với khách hàng qua các buổi thảo luận chuyên sâu. 
  • Đặc biệt: Có sự tham gia của thành viên người Nhật tại Việt Nam, mang đến môi trường thực hành thực tế và cơ hội hiểu sâu sắc văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. 

Câu lạc bộ cao cấp là nơi bạn không chỉ trau dồi ngôn ngữ mà còn nâng cao khả năng thương lượng, phản biện – những kỹ năng quan trọng trong công việc chuyên môn và môi trường M&A. 

Tham gia các câu lạc bộ tiếng Nhật tại ONE-VALUE là cơ hội để bạn phát triển toàn diện, tự tin kết nối và làm việc trong môi trường quốc tế. 

Thông qua việc đưa ra luận điểm và bảo vệ ý kiến, thành viên được rèn luyện tư duy logic và kỹ năng biện luận – những kỹ năng quan trọng trong chiến lược kinh doanh và M&A.  

Các chủ đề tranh biện xoay quanh các vấn đề thời sự, từ liên quan hoạt động nội bộ doanh nghiệp đến thị trường bên ngoài như kinh tế, xã hội, thị trường, tình hình quốc tế, trong nước…  

Mỗi đội sẽ đưa ra luận điểm chặt chẽ để bảo vệ ý kiến và phản biện đối phương. Thông qua hoạt động này, các thành viên phát triển kỹ năng: 

  • Tư duy logic và biện luận 
  • Bảo vệ chính kiến 
  • Thuyết phục và thương thảo với khách hàng 

Đây là hoạt động giúp nâng cao năng lực chuyên môn và xây dựng văn hóa “You’re The Only One” tại ONE-VALUE. 

 

ONE-VALUE khuyến khích tinh thần thể thao qua các hoạt động như: 

  • Chạy bộ, đi bộ và các cuộc thi nội bộ định kỳ. 
  • Thành viên năng động và truyền cảm hứng rèn luyện sẽ nhận được quỹ thưởng khích lệ từ công ty. 

Câu lạc bộ thể thao không chỉ giúp cải thiện sức khỏe thể chất mà còn gắn kết đội ngũ và xây dựng tinh thần “You’re The Only One” trong cộng đồng ONE-VALUE.

Hoạt động Ngoại khóa & Team building

ONE-VALUE tổ chức nhiều chương trình team building và hoạt động ngoại khóa để gắn kết các thành viên:

OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự

Hoạt động Ngoại khóa toàn Công ty

Hàng năm, ONE-VALUE tổ chức các chương trình team building toàn công ty dưới hình thức du lịch kết hợp đào tạo chuyên sâu tại Việt Nam và các hoạt động kết nối, khám phá tại Nhật Bản. Đây là cơ hội để các thành viên giao lưu, gắn kết và hiểu rõ hơn về văn hóa cũng như hoạt động của công ty. 

Tại Việt Nam, nhân sự ONE-VALUE đã tham gia các chương trình tại những địa điểm nổi tiếng như Yên Tử, Quảng Ninh. Ngoài các hoạt động ngoài trời như leo núi và tham quan danh thắng, các thành viên còn được nghe CEO chia sẻ mục tiêu, kinh nghiệm, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về công ty.  

Tại Nhật Bản, các chương trình được tổ chức tại những địa danh nổi bật như tỉnh Tochigi, bán đảo Izu và tỉnh Chiba, với các hoạt động khám phá thiên nhiên, trải nghiệm văn hóa địa phương và tham gia thử thách đồng đội. Những hoạt động này giúp các thành viên tăng cường sự phối hợp và xây dựng mối quan hệ chặt chẽ hơn trong công việc.

Hoạt động Ngoại khóa theo phòng ban​

Ngoài các chương trình toàn công ty, ONE-VALUE còn tổ chức các hoạt động team building theo nhóm, nhằm tăng cường sự phối hợp và gắn kết giữa các phòng ban. Một số chương trình tiêu biểu bao gồm: 

  • Liên hoan kết thúc dự án: Đánh dấu những cột mốc quan trọng và ghi nhận đóng góp của từng thành viên. 
  • Giao lưu và học tập giữa các đội: Các đội như Điều tra Thị trường và M&A tổ chức trao đổi kinh nghiệm để tăng cường sự phối hợp. 
  • Chia sẻ kiến thức chuyên môn: Các phòng ban như Thương mại và Tư vấn Chiến lược phối hợp để tối ưu hóa quy trình làm việc. 

Những hoạt động này không chỉ thúc đẩy tinh thần đồng đội mà còn tạo điều kiện để nhân viên hiểu rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của mình, góp phần vào sự phát triển bền vững của ONE-VALUE. 

OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
OV nhân sự
ONE-VALUE

Chương trình Luân chuyển nhân sự Việt Nam - Nhật Bản

Với trụ sở chính tại Tokyo, Nhật Bản và các văn phòng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, ONE-VALUE luôn tạo điều kiện để các nhân viên xuất sắc trải nghiệm và phát triển sự nghiệp tại cả hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản: 

  • Từ Việt Nam đến Nhật Bản: Nhân viên có thành tích nổi bật, thông thạo tiếng Nhật và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài sẽ được tạo điều kiện làm việc tại Nhật Bản để nâng cao nghiệp vụ.
  • Từ Nhật Bản đến Việt Nam: Các nhân sự văn phòng Nhật Bản cũng sẽ được tạo điều kiện công tác và làm việc tại Việt Nam để tìm hiểu văn hóa, nắm bắt đặc thù thị trường và gắn kết với đồng nghiệp tại Việt Nam.

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.