XIN CHÀO - CẢM ƠN - XIN LỖI

VĂN HÓA “XIN CHÀO, CẢM ƠN, XIN LỖI”

Tại ONE-VALUE, chúng tôi xây dựng văn hóa dựa trên những giá trị nền tảng của thái độ tích cực, sự tôn trọng và tinh thần trách nhiệm. Văn hóa “Xin chào, Cảm ơn, Xin lỗi” là cốt lõi giúp chúng tôi duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết. 

 

XIN CHÀO

Chủ động và Hòa đồng 

 

CẢM ƠN

Biết ơn và Trân trọng 

 

XIN LỖI

Trách nhiệm và Chân thành 

Mỗi nhân viên của ONE-VALUE đều được khuyến khích chủ động chào hỏi khi gặp đồng nghiệp, đối tác hoặc khách hàng. Chúng tôi tin rằng một lời chào thân thiện không chỉ thể hiện sự hòa đồng, mà còn thể hiện tinh thần hợp tác chủ động, tạo ra những cơ hội giao tiếp và xây dựng các mối quan hệ giữa các nhân viên và với khách hàng. 

ONE-VALUE luôn khuyến khích mọi người thể hiện lòng biết ơn đối với sự hỗ trợ từ cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng. Lời cảm ơn tại ONE-VALUE không chỉ là cách thể hiện sự tôn trọng mà còn là cách để chúng tôi ghi nhận và trân trọng mọi giá trị mà môi trường làm việc mang lại. Điều này nuôi dưỡng tư duy tích cực, biết ơn, từ đó, mỗi thành viên đều có thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi và cống hiến nỗ lực phát triển không ngừng. 

Nhân viên tại ONE-VALUE luôn được đào tạo để chủ động nhận lỗi khi mắc sai sót, không né tránh trách nhiệm hay đổ lỗi. Lời xin lỗi không chỉ là sự thừa nhận mà còn phải đi kèm với cam kết sửa chữa và cải thiện. Đặc biệt trong giao tiếp với đối tác và khách hàng, việc xin lỗi kịp thời và chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng giúp duy trì và củng cố các mối quan hệ bền vững. 

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.