QUẢN LÝ DỰ ÁN DỊCH VỤ ĐÀO TẠO

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

THÔNG TIN CHUNG: 

ONE-VALUE đang tìm kiếm một Quản Lý Dự Án dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển hệ thống đào tạo, để hiện thực hóa mục tiêu chiến lược trong dự án dịch vụ đào tạo này. Với vai trò này, bạn sẽ là người dẫn dắt quá trình từ xây dựng mô hình kinh doanh, phát triển nội dung đào tạo đến vận hành nền tảng, nhằm đảm bảo cung cấp dịch vụ đào tạo đáp ứng đầy đủ yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản.  

Dựa trên thế mạnh đào tạo của ONE-VALUE, bao gồm các kỹ năng quan trọng như tư duy logic, phong cách làm việc và giao tiếp chuyên nghiệp chuẩn Nhật, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng báo cáo, giao tiếp và xử lý tình huống,… bạn sẽ cần định hướng nội dung và chương trình đào tạo sao cho phù hợp với đặc thù văn hóa Nhật Bản nhưng vẫn mang tính ứng dụng thực tiễn cao tại thị trường Việt Nam.  

NHIỆM VỤ: 

1/ Xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo nội bộ của Công ty:  

• Phát triển và tinh chỉnh các chương trình đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng đào tạo và tính ứng dụng cao cho đội ngũ nhân viên nội bộ.  

• Đánh giá và thu thập phản hồi từ nhân viên nhằm liên tục cải tiến các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng nền tảng chất lượng cho các khóa học tương lai.  

2/ Phát triển chương trình đào tạo cho khách hàng doanh nghiệp từ nền tảng nội bộ:  

• Sau khi hoàn thiện các khóa nội bộ, điều chỉnh và mở rộng chúng thành chương trình đào tạo chuyên biệt để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.  

• Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn văn hóa Nhật và có tính ứng dụng cao 

3/ Quản lý xây dựng nội dung đào tạo và sản xuất video:  

• Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý việc sản xuất nội dung đào tạo, bao gồm sắp xếp và tổ chức các buổi quay video, dựng video minh họa, và tạo nội dung hình ảnh.  

• Phát triển các loại video đào tạo đa dạng: video giảng dạy trực tiếp, video minh họa hình ảnh động (motion graphics), video hướng dẫn thực hành,…  

• Quản lý toàn bộ quy trình quay dựng video, từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến hậu kỳ, đảm bảo nội dung đào tạo hấp dẫn và dễ tiếp cận.   

4/ Phối hợp phát triển và quản lý nền tảng đào tạo trực tuyến:  

• Làm việc cùng đội ngũ kỹ thuật để triển khai nền tảng e-learning, tích hợp các tính năng giúp hỗ trợ học tập trực tuyến cho cả khóa nội bộ và khóa cung cấp ra bên ngoài.  

• Đảm bảo nền tảng ổn định, linh hoạt và thân thiện với người dùng, đáp ứng nhu cầu học tập từ xa.  

5/ Quản lý nhân sự và tài nguyên dự án:  

• Điều phối đội ngũ, quản lý ngân sách, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong dự án.  

• Đảm bảo tài nguyên dự án được sử dụng hiệu quả, từ nguồn nhân lực đến tài nguyên kỹ thuật và thiết bị sản xuất video.  

6/ Đo lường hiệu quả và cải tiến dịch vụ:  

• Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nội dung và phản hồi từ người học, cải tiến chương trình đào tạo và dịch vụ dựa trên kết quả đo lường.  

• Cập nhật và nâng cao chất lượng các khóa học, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để đảm bảo trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn.   

7/ Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp Quản lý.    

YÊU CẦU: 

1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đằng, Đại Học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản lý Dự án, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Công nghệ Thông tin, Truyền thông Đa phương tiện, hoặc các ngành liên quan. 

2/ Kinh nghiệm:  

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án hoặc xây dựng hệ thống đào tạo, đặc biệt trong lĩnh vực EdTech hoặc đào tạo doanh nghiệp.  

• Hiểu biết sâu rộng về môi trường làm việc Nhật Bản và các yêu cầu đặc thù từ các doanh nghiệp Nhật.  

3/ Kỹ năng chuyên môn:  

• Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án đào tạo trực tuyến hoặc cho doanh nghiệp.  

• Kiến thức về các công nghệ hỗ trợ phát triển nền tảng đào tạo trực tuyến (Learning Management Systems, SCORM, e-learning tools).  

• Khả năng phát triển nội dung đào tạo mang tính ứng dụng cao, đặc biệt phù hợp với nhu cầu đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp Nhật.  

4/ Kỹ năng mềm:  

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt với đối tác và khách hàng.  

• Khả năng tổ chức, quản lý đội nhóm và điều hành dự án trong môi trường áp lực cao.  

• Tư duy đổi mới và chủ động tìm kiếm giải pháp, có tầm nhìn chiến lược.  

PHÚC LỢI: 

• Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định; 

• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm; 

• Cơ hội học hỏi và phát triển năng lực: Trực tiếp làm việc với Founder của ONE-VALUE, được sáng tạo và tạo điều kiện phát triển tối đa ý tưởng. Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng, cùng làm việc với đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động, giúp bạn phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn kỹ năng lãnh đạo.  

• Cơ hội làm Startup khẳng định bản thân và thăng tiến: Được trao quyền thể hiện khả năng và đóng vai trò quan trọng trong một tổ chức đang phát triển mạnh mẽ, với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và tiềm năng trở thành lực lượng nòng cốt của công ty. Có cơ hội nhận ESOP và trở thành cổ đông sở hữu mảng kinh doanh mới.   

• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn; 

• Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty; 

• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty; 

• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty; 

• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước. 

ỨNG TUYỂN: 

Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi CV ghi rõ Vị trí ứng tuyển đến: 

• Email: ha.cav@onevalue.jp 

• Điện thoại: (+84) 325 542 788 (Mr. Hà)