Trên thực tế, không chỉ với khách hàng, ONE-VALUE cũng chào hỏi đồng nghiệp với đầy lòng biết ơn và cảm kích khi bắt đầu ngày làm việc mới. Chúng tôi cũng dành lời chào cho mọi khách hàng đến thăm văn phòng, không phân biệt là khách Việt hay khách Nhật. Dù không có bất kỳ quy định nội bộ nào yêu cầu hành động này, văn hóa chào hỏi tại ONE-VALUE đã trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp. Đây không phải là hành động để “gây ấn tượng”, mà là một nét văn hóa được duy trì một cách tự nhiên và nhất quán. 

Lời chào được lựa chọn để trở thành bản sắc riêng 

ONE-VALUE có đội ngũ nhân sự nhiều năm học tập và làm việc tại Nhật Bản. Vì vậy, chúng tôi không chỉ hiểu văn hóa Nhật mà còn lựa chọn áp dụng những giá trị tích cực ấy vào môi trường làm việc tại Việt Nam – trong đó, văn hóa chào hỏi kèm theo hành động nghiêng người là một trong những điểm nhấn điển hình. 

Người Nhật Bản thường cúi đầu chào kết hợp nói những câu nói quen thuộc như “Ohayo Gozaimasu.” hay “Ohayo” với ý nghĩa “Xin chào”, hay “Arigatou” là “Xin cám ơn”.

Tại Nhật Bản, một lời chào đúng mực không đơn thuần là phép lịch sự mà còn thể hiện sự tôn trọng, tinh thần phục vụ và ý thức tập thể. Đội ngũ ONE-VALUE tin rằng, mỗi lời chào đúng lúc, đúng cách có thể mở ra những cơ hội hợp tác lâu dài, đồng thời tạo nên môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp. 

Văn hóa chào hỏi là văn hóa hợp tác chủ động 

Chúng tôi khuyến khích mọi thành viên ONE-VALUE chủ động chào hỏi khi gặp đồng nghiệp, đối tác, khách hàng, dù là trong thang máy, tại khu vực tiếp khách, hay trên các nền tảng online. Một lời chào thân thiện có thể xóa tan khoảng cách, tạo tiền đề cho sự tin tưởng và giao tiếp hiệu quả. 

Đây cũng là cách ONE-VALUE xây dựng các mối quan hệ: Tôn trọng – Tin cậy – Kết nối dài lâu, không chỉ với khách hàng mà còn trong nội bộ đội ngũ. 

ONE-VALUE tin rằng, cách bạn chào hỏi người khác phản ánh cách bạn chọn đồng hành và hợp tác. Từ những hành động nhỏ như cúi chào, mở cửa, hay gọi đúng tên đồng nghiệp, chúng tôi nuôi dưỡng một môi trường đề cao tính chủ động, tinh thần hợp tác và sự chuyên nghiệp. 

Một lời chào đúng lúc không chỉ là khởi đầu của một cuộc trò chuyện – mà còn là khởi đầu của một mối quan hệ bền vững. Vì lẽ đó, mọi nhân sự khi gia nhập ONE-VALUE đều sẽ được đào tạo để cúi chào đúng chuẩn mực, tạo thiện cảm với người đối diện.

ONE-VALUE – Không chỉ là tư vấn chiến lược, mà còn là đối tác văn hóa 

Tại ONE-VALUE, chúng tôi tin rằng văn hóa doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua hệ thống quy trình, mà chính từ những hành động nhỏ hàng ngày. Dù là đàm phán M&A, tư vấn chiến lược hay triển khai các dự án thương mại, ONE-VALUE luôn bắt đầu bằng sự tôn trọng. 

Còn doanh nghiệp bạn thì sao? Văn hóa doanh nghiệp của bạn bắt đầu từ điều gì? 

The post Văn hóa chào hỏi tại ONE-VALUE – Ấn tượng từ điều nhỏ nhất  appeared first on ONE-VALUE - Tư vấn M&A, Chiến lược Kinh doanh.

Khởi đầu từ những điều mới mẻ 

“Tôi đến Việt Nam vào tháng 9 năm 2023, khi gần như chưa hiểu gì về tiếng Việt. Sáu tháng đầu tiên, tôi theo học tiếng Việt tại Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn Hà Nội. Đó là khoảng thời gian thật nhiều khó khăn nhưng cũng tràn đầy hứng khởi. Cuộc sống hàng ngày với tôi lúc đó là một chuỗi những trải nghiệm mới mẻ và thú vị.”  

Đó là những chia sẻ đầu tiên của anh Hiroki Tsumuraya, thành viên người Nhật hiện đang làm việc tại văn phòng ONE-VALUE Việt Nam (OVVN). Trong một năm rưỡi sinh sống tại Hà Nội, Tsumuraya không chỉ dần thích nghi với môi trường mới, mà còn cảm nhận được tình cảm gắn bó sâu sắc với đất nước và con người nơi đây. 

“Kể từ lần đầu tiên đi du lịch đến Việt Nam, tôi đã bị cuốn hút bởi tính cách thân thiện của người Việt, ẩm thực Việt Nam và văn hóa cà phê. Thời điểm đó tôi đã nghĩ: Một ngày nào đó mình sẽ sống ở đây. Và thực tế tôi đã làm vậy. Sau hơn 1 năm sống ở Việt Nam, tôi vẫn giữ nguyên cảm giác yêu thích đó và đang rất tận hưởng cuộc sống tại đất nước xinh đẹp này.” 

Trở thành một phần của ONE-VALUE – Khi khác biệt trở thành lợi thế 

Gia nhập ONE-VALUE từ tháng 2/2025, Tsumuraya hiện đang phụ trách các công việc liên quan đến phát triển kinh doanh và nội dung tiếng Nhật, bao gồm: hỗ trợ hoạt động thương mại, biên tập – hiệu đính nội dung chuyên môn trên nền tảng truyền thông của ONE-VALUE như Vietbiz.  

“Trong việc làm nội dung, tôi cũng phụ trách việc dịch từ tiếng Việt sang tiếng Nhật và kiểm tra các bài viết bằng tiếng Nhật của các thành viên người Việt. Vì các dịch vụ chính của ONE-VALUE như tư vấn, xúc tiến thương mại… đòi hỏi độ chính xác rất cao. ONE-VALUE cũng rất coi trọng điều này, vì thế, tôi được học rất nhiều về tính cẩn trọng, chi tiết trong công việc”. 

Một điểm đặc biệt trong công việc của anh là vai trò cầu nối giữa đội ngũ người Việt và doanh nghiệp Nhật Bản – một công việc đòi hỏi sự linh hoạt, hiểu biết đa văn hóa và khả năng ngôn ngữ. 

“Tôi yêu thích Việt Nam và mong muốn gắn bó lâu dài. Để làm được điều đó, tôi biết mình cần học hỏi thêm tiếng Việt. Gần đây tôi không có nhiều thời gian để theo học tại trường, nhưng bù lại, tôi có rất nhiều cơ hội trò chuyện bằng tiếng Việt với các thành viên trong văn phòng Việt Nam. Mọi người rất thân thiện và luôn sẵn sàng giúp đỡ, chia sẻ. Tôi thật sự rất thích không khí làm việc và văn hóa ONE-VALUE. Tôi rất trân trọng điều đó và luôn cố gắng tận dụng từng cuộc trò chuyện như một cách để học hỏi, rút ngắn khoảng cách và hòa nhập sâu hơn với môi trường làm việc tại ONE-VALUE.” 

Chuyến thăm văn phòng ONE-VALUE Nhật Bản: Góc nhìn so sánh 

Trong chuyến công tác gần đây tới văn phòng ONE-VALUE Nhật Bản, Tsumuraya đã có dịp trải nghiệm trực tiếp môi trường làm việc tại Tokyo và so sánh với không khí thường ngày tại văn phòng Việt Nam. 

“Các thành viên tại Nhật Bản đón tiếp tôi rất niềm nở, khiến tôi quên đi mất rằng mình là thành viên mới. Dù mỗi văn phòng có đặc điểm riêng, tôi nhận ra rằng điểm chung nổi bật ở cả OVVN và OVJP là tinh thần chia sẻ, hỗ trợ và gắn kết giữa các thành viên.” 

Tsumuraya cũng chia sẻ rằng, với tư cách là người Nhật từng làm việc tại Việt Nam, việc được quay lại môi trường làm việc tại Nhật đã giúp anh nhìn rõ hơn những khác biệt về nhịp độ, cách giao tiếp cũng như phong cách làm việc giữa hai nền văn hóa.  

“Sự khác biệt ấy không làm tôi cảm thấy xa lạ, ngược lại, tôi càng thấy rõ hơn giá trị khi mình có thể hiểu và kết nối cả hai môi trường. Tôi tin rằng, chính nhờ sự đa dạng đó mà ONE-VALUE đang từng bước tạo nên bản sắc rất riêng – vừa chuyên nghiệp, vừa cởi mở, và luôn hướng đến phát triển con người.” 

Lan tỏa văn hóa ONE-VALUE

Dù sống xa quê hương, Tsumuraya không cảm thấy cô đơn, dù không khỏi nhớ đến món mì udon và những trận bóng chày trên sân vận động. 

“Ở Việt Nam, tôi rất vui vì được gặp gỡ các thành viên OVVN. Ngoài công việc, tôi còn có niềm vui khi gặp các huấn luyện viên tại phòng tập thể dục mà tôi tham gia. Những kết nối đời thường như vậy khiến cuộc sống nơi đây thêm phần ấm áp.” 

Chuyến đi lần này không chỉ là dịp để Tsumuraya kết nối với các thành viên tại văn phòng Nhật Bản, mà còn là minh chứng rõ nét cho triết lý phát triển con người và kết nối đa văn hóa mà ONE-VALUE luôn theo đuổi. 

Từ những trải nghiệm cá nhân đến những đóng góp chuyên môn, Tsumuraya là một ví dụ tiêu biểu cho hành trình hòa nhập, học hỏi và gắn bó bền chặt giữa ONE-VALUE Nhật Bản và Việt Nam. 

The post Gặp gỡ Tsumuraya – Thành viên Nhật Bản tại ONE-VALUE Việt Nam appeared first on ONE-VALUE - Tư vấn M&A, Chiến lược Kinh doanh.

Lựa chọn Việt Nam và ONE-VALUE là nơi cất cánh sự nghiệp 

Chào Masaki Hatakoshi, có lý do “bí mật” nào mà bạn lại lựa chọn công việc gắn liền với đất nước Việt Nam không? 

Lần đầu tiên tôi đến Việt Nam là trong chuyến công tác tại nơi làm việc trước đây. Trong chuyến đi này, tôi đã có cơ hội thăm nhiều nhà máy của doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản, cũng như nghe những câu chuyện từ các quan chức Chính phủ về hướng phát triển của đất nước. Những ấn tượng mạnh mẽ về tinh thần làm việc và khát vọng vươn mình của người dân nơi đây đã khiến tôi khao khát tìm hiểu thêm về Việt Nam. Sau đó, tôi thường xuyên đến Việt Nam trong các chuyến du lịch cá nhân, dần dần yêu thích văn hóa và cuộc sống tại đây. Điều này đã thôi thúc tôi được làm việc liên quan đến Việt Nam trong tương lai.   

Và đó là lý do bạn quyết định gia nhập ONE-VALUE? 

Trước khi gia nhập ONE-VALUE, tôi đã làm việc tại các tổ chức Chính phủ và các Hiệp hội kinh tế Nhật Bản. Tại đây, tôi đã tích lũy được kinh nghiệm trong việc phân tích, đánh giá nền kinh tế từ nhiều góc độ. Với mong muốn phát triển sự nghiệp và học hỏi toàn cầu, tôi đặt mục tiêu tìm kiếm công ty hàng đầu trong lĩnh vực của mình và cảm thấy thật sự may mắn khi biết đến ONE-VALUE. Tại đây, tôi nhận thấy ONE-VALUE là môi trường làm việc tiên phong trong lĩnh vực kinh doanh tại Việt Nam và chú trọng đến việc đào tạo nhân viên. Đây là hai yếu tố chính khiến tôi quyết định gia nhập ONE-VALUE.   

Nếu được chia sẻ một điểm mạnh của ONE-VALUE thì đó là? 

ONE-VALUE là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn chiến lược kinh doanh và M&A, là cầu nối giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản. Với đội ngũ hơn 80 nhân viên tại Nhật Bản và Việt Nam, ONE-VALUE có lợi thế lớn về nhân lực và mạng lưới liên kết, cho phép chúng tôi cung cấp thông tin và hỗ trợ chuyên sâu cho khách hàng mà không thể tìm thấy ở nơi khác. 

Công việc hiện tại và vai trò của Hatakoshi tại ONE-VALUE   

Hiện tại Hatakoshi đang đảm nhận vị  trí gì tại ONE-VALUE? 

Tại ONE-VALUE, công việc của tôi được chia thành hai mảng chính: Chuyên viên tư vấn chiến lược và truyền thông. Ở vai trò là chuyên viên tư vấn chiến lược, công việc chính của tôi sẽ tập trung ở kết nối khách hàng, nghiên cứu thị trường, từ đó tư vấn chiến lược mở rộng thị trường cho các doanh nghiệp có nhu cầu.  

Trong phần truyền thông, tôi đảm nhận mảng nội dung cho “VietBiz” – trang thông tin kinh tế và kinh doanh do ONE-VALUE điều hành và xây dựng các báo cáo, điều tra thị trường trả phí. 

Vậy tại ONE-VALUE, bạn đã tích lũy cho mình được những kinh nghiệm gì? 

Làm việc tại ONE-VALUE mang lại cơ hội tiếp cận với nhiều thách thức mà các doanh nghiệp Nhật Bản phải đối mặt tại Việt Nam và ngược lại, những khó khăn khi doanh nghiệp Việt phát triển kinh doanh tại nước Nhật. Mục tiêu của chúng tôi là giúp họ thành công tại quốc gia mà họ muốn “khai phá”. Tại văn phòng Nhật Bản, tôi có cơ hội làm việc trong nhiều dự án khác nhau và tích lũy kiến thức sâu rộng về nhiều ngành công nghiệp. Cùng với đó, việc được tham gia các cuộc họp với quản lý cấp cao vô cùng tài năng giúp tôi học hỏi cách thức làm việc và quản lý từ góc nhìn chiến lược. 

Kỷ niệm ấn tượng nhất khi làm việc ở ONE-VALUE? 

Đó là việc CEO Phi Hoa đã dành thời gian mỗi tuần để tổ chức các buổi training 1:1 cho tôi, mặc dù chị Phi Hoa là người vô cùng bận rộn. Những buổi training này không chỉ giúp tôi nắm vững kiến thức, kỹ năng của nghề tư vấn mà còn cải thiện khả năng thực hành, giúp tôi hoàn thành tốt các nhiệm vụ và mang lại sự hài lòng cho khách hàng.   

ONE-VALUE và tương lai 

Còn điều gì bạn muốn chia sẻ thêm về công việc của mình không? 

Có lẽ tôi sẽ lựa chọn chia sẻ nhiều hơn về Vietbiz. ONE-VALUE đang thúc đẩy thông tin mà chỉ chúng tôi mới có thể cung cấp về thị trường Việt Nam. Tầm nhìn VietBiz sẽ trở thành nguồn thông tin hữu ích cho các doanh nghiệp Nhật Bản khi kinh doanh tại Việt Nam, phản ánh những xu hướng mới nhất và giúp giải quyết những khó khăn mà họ gặp phải. 

Còn về định hướng cá nhân của Hatakoshi? 

Càng tìm hiểu về Việt Nam, tôi càng muốn hiểu rõ hơn về đất nước xinh đẹp này. Để cung cấp giá trị thực sự cho khách hàng, việc không ngừng học hỏi là điều không thể thiếu. Tôi mong muốn trở thành người hiểu biết sâu rộng nhất về Việt Nam, và trong tương lai, tôi hy vọng sẽ trở thành cầu nối giữa Nhật Bản và Việt Nam, vượt qua khuôn khổ của tư vấn và phát triển kinh doanh. 

Cảm ơn Masaki Hatakoshi về những chia sẻ hết sức thú vị và chúc anh sẽ gặt hái nhiều thành công hơn nữa tại ONE-VALUE! 

The post Masaki Hatakoshi – Chàng trai Nhật Bản cùng khao khát xây dựng sự nghiệp với Việt Nam và ONE-VALUE  appeared first on ONE-VALUE - Tư vấn M&A, Chiến lược Kinh doanh.