Quy trình tuyển dụng nhân sự M&A tại doanh nghiệp & quỹ đầu tư

Quy trình tuyển dụng nhân sự là một chuỗi các hoạt động cần thiết để tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Bài viết giới thiệu chi tiết từng bước trong quy trình tuyển dụng từ xác định nhu cầu, thiết kế mô tả công việc, đến việc…

Thách thức trong tuyển dụng M&A và cách doanh nghiệp khắc phục

Bài viết Thách thức trong tuyển dụng M&A và cách doanh nghiệp khắc phục này giới thiệu những khía cạnh quan trọng của quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp, bao gồm các thách thức tiêu biểu và sự thay đổi trên thị trường lao động hiện nay. Việc tuyển dụng không chỉ là tìm…

Tuyển dụng M&A trong giai đoạn hậu sáp nhập (Post-Merger Integration)

Năm 2026 đã chứng kiến nhiều thay đổi lớn trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là dưới ảnh hưởng của công nghệ hiện đại. Việc áp dụng AI và machine learning trong quá trình phân tích ứng viên giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả hơn trong việc lựa chọn những hồ…

Doanh nghiệp nên thuê headhunter hay tự tuyển dụng nhân sự M&A?

Trong bài viết này, chúng tôi phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh biến động của thị trường lao động. Bạn có nên thuê headhunter hay tự tuyển dụng? Chúng tôi sẽ xem xét những lợi ích và nhược điểm của mỗi phương thức để giúp doanh nghiệp đưa ra quyết…