CON NGƯỜI ONE-VALUE

CEO Phi Hoa

CEO Phi Hoa

Founder & CEO ONE-VALUE

Profile

Phi Hoa – cái tên được nhắc đến là một trong số ít những nữ doanh nhân Việt Nam thành công tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn chiến lược kinh doanh và M&A; được mệnh danh là “người vẽ đường” cho các doanh nghiệp Nhật Bản tiến vào thị trường Việt Nam.

Từ 2018, Phi Hoa đã dẫn dắt và xây dựng ONE-VALUE từ một Professional Firm trụ sở Nhật Bản phát triển thành một trong những đơn vị tư vấn chiến lược hàng đầu trên thị trường, có trụ sở tại cả Nhật Bản và Việt Nam. Hàng năm, Phi Hoa tiếp xúc và trao đổi với hơn 1500 doanh nghiệp Nhật Bản, chủ yếu là các doanh nghiệp lớn và đã niêm yết trên sàn chứng khoán Nhật Bản. Công ty ONE-VALUE dưới sự dẫn dắt của Phi Hoa đã nhận được sự tín nhiệm từ chính phủ Nhật Bản, các cơ quan, bộ ngành Nhật Bản và được giao trọng trách đảm nhận nhiều dự án lớn từ Bộ MLIT (Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản), Bộ MIC (Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản) và Bộ MOFA (Bộ Ngoại giao Nhật Bản), Tổ chức NEDO, JETRO trực tiếp ủy thác.

Với gần 15 năm kinh nghiệm tư vấn quản lý, CEO Phi Hoa đã cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý, nghiên cứu thị trường và tư vấn M&A liên quan đến Việt Nam cho nhiều công ty lớn của Nhật Bản trong các lĩnh vực khác. CEO Phi Hoa đã xuất hiện trên nhiều phương tiện truyền thông tại Nhật Bản và Việt Nam, đồng thời được biết đến như một nữ lãnh đạo toàn cầu thành công tại Nhật Bản. 

Quá trình học tập và làm việc

2009-2013

Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Osaka

2013-2015

Cao học Quản trị kinh doanh, Đại học Osaka

2015-2018

Trưởng nhóm tư vấn chiến lược, làm việc tại Deloitte Tohmatsu Consulting với tư cách người dẫn đầu về mở rộng kinh doanh tại Việt Nam

2018

Thành lập Công ty TNHH ONE-VALUE

2021

Bổ nhiệm Giám đốc Tổng Công ty Hiệp hội HuReDee (phụ trách hoạch định chiến lược)

2022

Vinh danh là doanh nhân người nước ngoài thành công ở Nhật bởi tạp chí Kigyoshindan - tạp chí dành cho doanh nghiệp và chuyên gia Nhật

Là đại diện nước ngoài/chuyên gia/cố vấn được chỉ định của JP-MIRAI - Nền tảng tiếp nhận lao động nước ngoài có trách nhiệm - tài trợ bởi JICA

2023

Được chọn là gương mặt nữ lãnh đạo trẻ tiêu biểu có tầm ảnh hưởng và đóng góp cho quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản nhân dịp kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao.

Được bổ nhiệm Trưởng ban Xúc tiến đầu tư thương mại của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội tại Nhật Bản.

Công ty điều hành

ONE-VALUE Footer chính

Contact

CON NGƯỜI ONE-VALUE

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.