CON NGƯỜI ONE-VALUE

OV Nhân sự

Nga Nguyễn

Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư & M&A

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản tại Đại học Ngoại ngữ Huế, sau đó tiếp tục hoàn thành chương trình cử nhân chuyên ngành lập kế hoạch – quản lý dự án tại Đại học Saitama, Nhật Bản.

Sau khi trở về Việt Nam, tôi làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án và giáo dục. Sau đó, tôi quay lại Nhật Bản và tập trung phát triển chuyên sâu trong vai trò quản lý thực tập sinh và quản lý dự án. Năm 2023, tôi gia nhập ONE-VALUE với mong muốn áp dụng những kinh nghiệm và thế mạnh của mình để mang đến giá trị thực sự cho khách hàng, đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản trong hành trình phát triển.

CON NGƯỜI ONE-VALUE

OV Nhân sự
Loan Phạm

Giám đốc Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Miura Kenya

Giám đốc Bộ phận Tư vấn Chiến lược & Điều tra Thị trường

OV Nhân sự
Nga Nguyễn

Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Saito Hiromasa

Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Ota Hiroki

Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Masaaki Hatakoshi

Trưởng nhóm Bộ phận Tư vấn Chiến lược & Điều tra Thị trường

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.