CON NGƯỜI ONE-VALUE

OV Nhân sự

Masaaki Hatakoshi

Trưởng nhóm Bộ phận Tư vấn Chiến lược & Điều tra Thị trường

Tốt nghiệp Đại học Tokyo – ngôi trường hàng đầu Nhật Bản, Masaki Hatakoshi từng làm việc tại các tổ chức Chính phủ và Hiệp hội Kinh tế Nhật Bản trước khi gia nhập ONE-VALUE vào năm 2019.

Tại ONE-VALUE, anh đảm nhận vai trò tư vấn chiến lược kinh doanh và biên tập nội dung cho VietBiz – nền tảng cung cấp thông tin chuyên sâu về thị trường Việt Nam. Với tinh thần học hỏi không ngừng, Masaki đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối doanh nghiệp và xây dựng chiến lược phát triển giữa hai thị trường Việt Nam – Nhật Bản.

CON NGƯỜI ONE-VALUE

OV Nhân sự
Loan Phạm

Giám đốc Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Miura Kenya

Giám đốc Bộ phận Tư vấn Chiến lược & Điều tra Thị trường

Nga Nguyễn - Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư và M&A
Nga Nguyễn

Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Saito Hiromasa

Trưởng nhóm Bộ phận Đầu tư & M&A

OV Nhân sự
Masaaki Hatakoshi

Trưởng nhóm Bộ phận Tư vấn Chiến lược & Điều tra Thị trường

Trang Phạm
Trang Phạm

Trưởng nhóm Bộ phận Tư vấn chiến lược & Điều tra thị trường

Tân Đỗ - Trưởng nhóm Bộ phận đầu tư và M&A
Tân Đỗ

Trưởng nhóm Bộ phận đầu tư và M&A

Chiến Chu - Trưởng phòng thương mại
Chiến Chu

Trưởng phòng Thương mại

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Để ứng tuyển vào ONE-VALUE, bạn có thể lựa chọn các phương thức sau:

1. Gửi hồ sơ trực tiếp:

2. Nộp hồ sơ trực tiếp qua các website chính thức:

3. Liên hệ qua Zalo: 0325 245 788

4. Tìm hiểu thêm và ứng tuyển qua các kênh mạng xã hội:

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua các kênh trên.

Nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong vòng 3-5 ngày làm việc để sắp xếp lịch phỏng vấn.

Địa điểm và hình thức phỏng vấn tại ONE-VALUE:

1. Phỏng vấn trực tiếp:

    • Tại Nhật Bản: Tầng 6, Tòa nhà Towa Imas Kameido, 2-44-5 Kameido, Koto-ku, Tokyo.
    • Tại Việt Nam: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

2. Phỏng vấn online: ONE-VALUE cũng tổ chức phỏng vấn online để tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng của ONE-VALUE bao gồm các bước sau:

    1. Nhận hồ sơ: Chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của bạn để đánh giá sự phù hợp.
    2. Phỏng vấn sơ tuyển: Cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc phỏng vấn online để hiểu rõ hơn về bạn và công việc bạn ứng tuyển.
    3. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với trưởng bộ phận hoặc quản lý trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn và sự phù hợp với văn hóa công ty.
    4. Bài kiểm tra năng lực: Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, bạn có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra để đánh giá năng lực thực tế.
    5. Phỏng vấn với cấp cao: Cuộc phỏng vấn với CEO hoặc lãnh đạo cấp cao để đưa ra quyết định cuối cùng.

Có. Trong quy trình tuyển dụng, ONE-VALUE sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện bài tập đánh giá năng lực hoặc case study.

  • Mục đích: Bài tập được thiết kế nhằm đánh giá khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề, kỹ năng giải quyết tình huống và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
  • Hình thức bài tập: Thường là các bài tập tình huống thực tế (case study) liên quan đến công việc, yêu cầu ứng viên phân tích và đề xuất giải pháp.
  • Cam kết: ONE-VALUE khẳng định rằng các bài tập này chỉ phục vụ mục đích tuyển dụng và đánh giá năng lực ứng viên, hoàn toàn không nhằm mục đích khai thác ý tưởng hay kiến thức chuyên môn từ ứng viên.

Hoàn toàn có thể. ONE-VALUE có nhiều vị trí không yêu cầu tiếng Nhật mà chỉ cần sử dụng tiếng Anh.

Hoàn toàn có thể.

  • Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí khác nhau tại ONE-VALUE.
  • Quy trình tuyển dụng sẽ được thực hiện độc lập cho từng vị trí, và bộ phận nhân sự sẽ đánh giá riêng biệt từng hồ sơ để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.